一位老大師曾經(jīng)說過,鐘表不是破舊的,都是修過的。雖然不完全正確,但是看看國內(nèi)的手表維修行業(yè),這個還是有一定道理的。
在大多數(shù)情況下,顧客送去修理廠的手表沒有任何問題。一般以更換電池、洗油、保養(yǎng)為主。但是,一些不正規(guī)的維修店可能會在每個環(huán)節(jié)為你心愛的手表“領”。今天小表弟總結(jié)了這些無良商家可能玩的手段(包括拆卸、清洗、組裝)。
拆 卸
拆卸問題1:指針意外拆卸,劃傷指針或?qū)е伦冃?/p>
修理廠對策:沒有對策,變形就是變形
影響:質(zhì)量下降
拆卸問題2:工具使用不當,表盤劃傷
修理廠對策:嘗試用有色溶劑修理
影響:手表進入不斷變化的市場后,其價值可能會大幅降低
拆卸問題3:撥腳拆卸不當、破損
修理廠對策:膠粘或焊接
影響:可能會再次破裂。
拆卸問題4:拆卸擺式夾板用力不當,游絲拉長變形
修理廠對策:布置游絲
影響:同步惡化
拆卸問題5:拆卸逃生叉前忘記“加力”,叉鞋損壞或松動脫落
修理廠對策:代叉鞋、膠叉鞋配蟲膠
影響:效率降低
拆卸問題6:不小心拆卸減震器,減震器彈簧斷裂
修理廠對策:加裝替代防震彈簧
影響:防震效果降低
拆卸問題7:不小心打開封條輪,封條軸彈開
修理廠對策:配備替代棒軸
沖擊:動能損失
拆卸問題8:有些零件容易因操作不當或工具不良而丟失,如鉆架、防震碗、防震彈簧、離合桿、離合彈簧等
修理廠對策:替代替代
影響:整只表的功能降低
除了上述問題之外,在非正式維修店還可以玩很多“小把戲”,通常是在客戶不知情的情況下。你要知道,一只壞了的手表在使用中是可以修復的,一只壞了的手表將終身殘廢。
清 洗
清潔問題1:不要洗該洗的,洗不該洗的
1.操作者偷懶,不拆鉆架,不拆減震器,清洗不徹底;
2、發(fā)條是自潤滑的,無需清洗和加油,操作者不懂,浸入汽油缸中進行清洗;
3.發(fā)條上加了專用潤滑油(黑色),被操作者誤認為油污,清洗干凈;
4.有的人甚至用溶劑油清洗表盤。
清潔問題2:操作粗糙
1.操作者喜歡把油畫筆換成清潔刷,但有些鏡子夾板也是用這種刷子清潔,破壞了夾板的美觀;
2.不經(jīng)意間在運動中留下柳枝的碎屑,留下隱患。
清潔問題3:干燥時間控制不好
大部分表鏈都是用大功率的燈泡烘箱來烘干清洗過的表芯,烘干時間是人為控制的。有些操作人員不注意,導致干燥時間長,零件變色回火,嚴重損壞機芯。
修理與裝配
問題1:維修
業(yè)內(nèi)大部分維修工都叫他們“拆油師傅”,意思就是只能拆,只能洗,只能加油。如果把有問題的手表交給他修理,結(jié)果可想而知。
以下是一些糟糕的修復技術(shù)(冰山一角):
用口香糖粘住表盤和機芯;
機芯無法用502膠脫離表盤;
用一張紙插入膠合板之間來調(diào)整間隙;
大多數(shù)手表的組合軸兩端都沒有鉆石,戴久了會導致組合偏心(尤其是一些古董懷表和手表)。修的時候經(jīng)常用“月牙打孔”來“縮眼睛”,但是人經(jīng)常打錯方向,使得偏心越來越嚴重,甚至報廢。
問題2:組裝
操作員組裝比拆卸容易。
但是螺釘?shù)慕M裝要特別注意,因為同一個桌子的螺釘有長有短,有厚有薄,上部有厚有薄。擰錯不僅會損壞夾板的螺孔,還會造成一些
石英表換電池的陷阱
非正式修理店會用劣質(zhì)電池替換客戶的手表,并承諾是正品,能走X年。有問題可以來。但是劣質(zhì)電池不能用X年,哪怕半年也不行。
這時,顧客走開,或者回到修理店。修理廠會有各種各樣的花言巧語,比如移動問題,電路板問題,或者需要洗油,不明所以的客戶會再次受到傷害。
還有,千萬不要試圖自己更換電池。
更換手表的電池似乎是一件簡單的事情,但沒有痕跡或很少痕跡也需要經(jīng)驗和技巧。防水手表要防水,必要的真空防水檢測儀器要檢測。此外,專業(yè)工具的缺乏也可能導致刮傷后蓋、損壞零件等問題。
所以不建議自己更換手表電池,以免省了一點錢,造成更大的損失。
保養(yǎng)手表別去這兩種地方
的第一位是手機和手表都可以修。你通常會在超市旁邊看到你在修理手機和手表。更多時候,修鎖修鑰匙的人也修手表。
這種江湖郎中,不專業(yè)。
第二個地方是繁華的商業(yè)街,這里有很多修理店魚龍混雜。其中可能僅有幾家是正規(guī)售后的,這個正規(guī)售后你可以通過目前自己手表的保修說明書中查到,這些品牌售后,確實可以去。但要小心的是,更多店鋪是宰人的。試想一下,屹立在商業(yè)街中,租金費用,人員費用都很高,若不是大財團為了宣傳品牌,一般來講很難負擔。高檔的地方,也要提高自己的警惕性,免得吃虧上當。
保養(yǎng)手表可以選擇這個平臺
名家平臺專家寄語
盧國朝
近年來,鐘表售后維修,如品牌直營維修、傳統(tǒng)維修企業(yè)和民營維修連鎖呈現(xiàn)百花齊放的格局,行業(yè)資源還未達到共享共贏,未能有效形成聚力。